Organizaţia Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) atrage atenţia asupra necesităţii unei reforme legislative urgente în domeniul recrutării şi integrării lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Conform comunicatului, procesul obţinerii vizei de muncă poate să dureze chiar şi peste 12 luni, în timp ce în alte state europene procedura se finalizează în maximum trei luni.
În ultimii opt ani, cererea pentru lucrători străini non-UE a crescut continuu: aproximativ 15.000 anul 2018, 30.000 în 2019, 50.000 în 2021, iar din 2022 până în prezent cifra se situează la circa 100.000 pe an. PIFM subliniază că instituţiile statului ating limita superioară a capacităţii de procesare, circa 100.000 dosare pe an.
Întârzierile birocratice afectează atât angajatorii care nu îşi pot planifica activitatea pe termen mediu, cât şi lucrătorii care pot fi descurajaţi să aleagă România. Mai mult, PIFM avertizează că existenţa agenţiilor neacreditate poate duce la fraude: angajatorii şi lucrătorii străini pot fi înşelaţi deoarece serviciile de integrare nu sunt asigurate.
Totodată, aceste întârzieri generează pierderi pentru bugetul de stat: taxele şi contribuţiile sociale aferente angajaţilor străini sunt amânate cu cel puţin şase luni, până când aceştia devin activi pe piaţa muncii din România.
Ca răspuns, PIFM a înaintat autorităţilor un proiect de lege care urmăreşte introducerea unui sistem de acreditare pentru agenţiile de import de forţă de muncă, protejarea drepturilor angajatorilor şi angajaţilor, precum şi creşterea predictibilităţii pe piaţa muncii.
